Uber上海总经理王晓峰离职

12月9日消息，Uber上海总经理王晓峰在朋友圈发布了离职消息，宣布自己已正式从Uber离职。 

王晓峰在朋友圈写道：“12月9日，正式离开Uber，即将开启一段全新的旅程和更大的冒险。”

Uber于2014年2月份自上海进入中国，王晓峰是Uber进入中国后的早期负责人之一，负责Uber上海区，他拥有跨国公司和本土公司工作经验，曾于宝洁、Google中国以及腾讯等公司就职。

今年9月，业内就已传出王晓峰离职的消息，他曾被认为是华东地区的有力竞争者。但随后Uber进行了组织架构调整，此前Uber采取的是每到一个城市设立城市经理的架构，而其后Uber中国采取了大区总经理的战略方式，将Uber中国划分为三个大区：北区西区、中区和南区。

原成都总经理张严琪出任北区西区总经理，负责北京、成都等城市。原Uber杭州总经理汪莹将升任中区负责人，管理包括上海、杭州、苏州、南京、宁波在内的城市。原深圳总经理罗岗将升职出任南区负责人，负责广州、深圳等城市。三人直接向Uber亚太负责人汇报，Uber中国战略负责人柳甄负责战略和法务等事务。

今年11月25日，Uber中国举行“2016战略发布会”，柳甄曾携Uber中国三大区总经理首次集体亮相。柳甄称四人为目前Uber中国的全部高管和创始团队，王晓峰和原北京总经理姜智亚并未出现。据柳甄透露，姜智亚目前已经被调任为Uber中国的产品负责人。

对于张严琪、汪莹、罗岗三人是如何从城市经理升任大区负责人，柳甄曾介绍，Uber各大区的负责人是用数字证明，一步一步拼出来的。Uber对总经理有三个方面考量和测试：一是要看分析能力，二是要看创造性，三是要做城市规划并且演示，看看能不能有策略性地规划自己所要负责的城市。

柳甄透露，随着Uber在中国的扩张，Uber中国将来会对更多大区进行细分，但分区并不代表多层级。“Uber将以城市为中心运营的体制和思想，大区的总经理就像小组长收作业，更多是增加他所在区各个城市的协同性。如果各区把每个区作为小公司，我们就可以利用平台的支持来增加协同性。”

对于外界普遍关注的Uber中国区CEO人选问题，柳甄称将会在近期公布。

2015年，Uber官方称中国市场(不包含港澳台)已经拓展到了21个城市，占据市场份额的35%;明年的工作重点将是下沉到二三线城市。预计拓展到100个城市，而目前所有300万人口的城市都将是其拓展的目标。