传OYO将裁员500人

竺道 2019-12-28 17:54:22

印度经济型酒店巨头OYO正准备裁员约500人。而就在几周前,这家由软银支持的公司刚刚宣布任命了一位新的首席执行官。

今年年初,大量风投资金涌入印度的创业圈。但随着这一年即将结束,几家顶尖的初创企业却开始纷纷裁员。

据多名消息人士透露,继Paytm和Ola之后,印度经济型酒店巨头OYO正准备裁员约500人。而就在几周前,这家由软银支持的公司刚刚宣布任命了一位新的首席执行官。

一位不愿透露姓名的人士表示:印度约5%的劳动力将受到目前裁员潮的影响。涉及到与合作伙伴对接的团队和业务开发部门的400多名员工将失去工作。而目前OYO的在职员工约有1万至1.2万人。

本月早些时候,OYO任命Rohit Kapoor接替Aditya Ghosh,成为印度东南亚公司的新任首席执行长。尽管如此,上述消息人士称,裁员已经进行了几个月了,被要求离职的员工将获得两个月的标准工资作为遣散费。

另一名消息人士补充道:Kapoor上任后的首要任务之一就是执行裁员计划。因为裁员计划符合公司控制开支和提高上述部门效率的战略。很快,其他部门也将会进行类似的裁员。

据OYO公司发言人透露,OYO会持续跟踪员工个人的表现,根据基于评分的系统和个人的表现,在绩效提升计划中替换掉他们。

不仅如此,在海得拉巴、孟买和德里首都区等城市,一些面向合作伙伴的团队正在被拆分,其成员被合并到了业务开发团队中。类似的事情也可能在其他团队身上发生。

一位不愿透露姓名的OYO前员工表示:“这是他们裁员的另一种方式。一年前我在OYO的时候,他们并没有那么严格,但现在如果一个新员工在几个月内考核没有达标,他将有可能会被要求换岗。”

据悉,OYO将其员工分为了上述提到的两个部门的四类。属于后两类的员工被认为是表现不佳的员工,公司要么把他们调整进业务开发团队,要么让他们离开。

据报道,在投资优步和WeWork遭受巨大损失后,软银改变了战略。过去,它要求被投资公司不惜一切代价追求增长,而现在,它则要求这些公司走上可持续发展的道路,保持高水平的公司治理。

值得一提的是,软银在印度投资最多的两家公司——Paytm和Ola总共裁掉了1500多名员工,其中Paytm解雇了500多名中级和初级员工,而Ola裁员近20%,影响了1000人次。

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评论

老王

认识个年轻人,最近一年去哪家互联网公司不久就被裁员,他自己也搞不清楚到底是谁的问题。要我说,选错周期了。

2019-12-29
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回复 老王:绝对怀疑人生

2019-12-30

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