岗位需求回升,希尔顿制定多元领导力目标

2021-04-07 12:27
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环球旅讯获悉,随着旅游需求回升、招聘岗位增加,希尔顿酒店计划在2027年前实现其全球领导职位的性别平等,并在同期内使其美国公司领导层的种族多样性达到25%。希尔顿计划通过一个每年更新的公共信息板来通报招聘情况,并将高管薪酬与多样化工作进展挂钩。目前,希尔顿美国公司领导层中有17%来自少数种族,其全球领导层中女性领导占37%。 

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