旅游业复苏还要多久？各大酒店集团的招聘数据可见端倪

【环球旅讯】酒店业的全面复苏大概还要等很久，但是一些酒店品牌在部分地区的业务恢复则会相对更快。

数字媒体Thinknum最近通过分析万豪、希尔顿、凯悦等大型酒店集团的招聘数据变化发现，尽管全球疫情令国际酒店业受到限制，但作为业界龙头的万豪，已经抢先展示出了复苏的潜力。

Thinknum数据显示，从去年底到今年初的3个月时间里，万豪全球的招聘岗位数量一直维持在1.2万至1.5万个之间；但从今年3月份往后，万豪的招聘岗位数量急剧下滑，跌到只剩下1千多个。不仅新招聘的数量暴跌，万豪数万名现有员工也被迫进入休假。

但最新数据显示，从5月19日至今，万豪的招聘岗位数量已经显著回升。

类似地，希尔顿全球招聘岗位数量在去年底到今年初的3个月内波动不大，维持在3千至4千之间，随后下降到400左右。相比之下，凯悦的招聘岗位数量变化幅度已经算小，但也从去年底的1800下降到今年5月下旬的900多。

在过去两周里，万豪的招聘需求量出现了自3月份以来的首次高峰。

招聘岗位数量的激增，确实能侧面反映复苏的进度，而万豪正在招聘的具体岗位类型，则预示了国际旅行的早期迹象，为整个酒店业提供了参考。

5月19日，万豪的招聘需求量跌至谷底，仅有1764个在招岗位。截至5月25日，万豪的招聘官网发布了2031个空缺岗位，新增了267个。

万豪新增的招聘需求大部分都是面向中国地区的酒店，而且主要是前端的服务岗位，包括前台文员和按摩理疗师等。

成都W酒店的新增招聘岗位多达90个，深圳万丽酒店新增77个，沈阳万豪在招岗位60个。

令人惊讶的是，武汉的福朋喜来登酒店也有44个直接服务客人的职位空缺。

很显然，这些新增岗位意味着万豪正在加紧步伐恢复业务。目前最紧缺的岗位主要是直接服务客人的职位，如厨师、总经理和客房清洁员工等。

直到本周，万豪行事仍然十分低调、谨慎，出售礼品卡以保持资产流动性，向医务人员免费提供客房，甚至关闭一些酒店，包括曾经大肆宣传的美国时代广场艾迪逊酒店。

但随着中国企业复工，万豪似乎正在采取行动，准备迎接旅客。

*本文由Ariel编译自Thinknum