美国酒店及住宿业协会(AHLA)近日发布的一项调查显示,97%的受访酒店都面临人员短缺问题,49%的酒店表示严重短缺。为解决用工问题,酒店纷纷推出奖励计划,其中90%的酒店提出加薪,71%的酒店提高了工作时间的灵活度,43%的酒店给出额外福利。为帮助酒店填补超过13万个岗位空缺,AHLA基金会进一步推广多渠道招聘计划,目前活跃在美国14个城市。
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