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去哪儿：员工旅行基金追加至3000万，应届生享受1000元递增激励金
7月7日，“去哪儿”宣布，在现有千万级员工旅游基金福利的基础上，追加千万级业绩共享旅游基金，其中，应届生5年内可获得旅游激励金，第一年获得1000元，每年递增1000元，最高第5年获得5000元。该政策往前追溯5年，5年以内入职的资深应届生可获得对应年限的激励金。
目前，去哪儿为员工提供每年10天基础年假，逐年递增最高15天，供员工错峰出游。近年来，去哪儿建立“QUNAR旅游团建基金”，每年提供的旅游基金+团建费达到千万级别；并为优秀员工、优秀团队，提供各类项目奖金用于团建、员工旅游。
2023-07-07
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旅游灵感激励型公司仍在创业公司中占据主导
聚焦于旅行灵感激励阶段的公司在旅游创业公司中持续占领主导地位（30%），交通服务类公司融资金额所占的份额最大，其中打车服务公司占三分之一。
2015-08-22
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Google推出旅游灵感激励工具Schemer
休闲旅游计划阶段是迄今为止技术服务公司最难掌握的，近日Google宣布了一项新的服务Schemer，试图弥补旅游计划的灵感激励这个缺口。
2011-12-14
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