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数字化的人力资源管理，提升酒店员工体验

通过对员工全生命周期的数字化管理，真正践行“以人为本”的理念，重视员工体验。

数字化酒店管理酒店人力

2022-02-17 反馈

换个角度看酒店人力资源瓶颈

行业的持续发展，人力资源是关键。

招聘酒店管理酒店用工

2021-10-22 反馈

如何解决酒店人力资源瓶颈？

行业要解决人力资源的瓶颈问题，得让有机体的“细胞”成分改良。

酒店管理

2021-10-12 反馈

如何把握酒店业人力资源管理的风向标？

面对行业的不确定，酒店从业者需要去找到属于自己的确定性。

中国酒店业酒店管理

2020-12-28 反馈

盛新宇任格林豪泰人力资源总监

格林豪泰酒店管理集团(以下简称格林豪泰)12月28日宣布，任命盛新宇担任格林豪泰人力资源部总监，全面负责人力资源部各项工作的开展与实施。

格林豪泰酒店

2009-12-29 反馈

携程任命政府关系、人力资源及机酒业务高管

携程迎来新一轮包括集团副总裁兼首席政府事务官、人力资源部总经理、机票CBO（首席业务官）以及诚旅评级委员会主席等高管的任命。

携程在线旅游

2018-05-24 反馈

老生常谈的酒店业人力资源困境如何用新招破解？

数据显示，酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而平均薪酬增长却只有4.5%，处于全行业最低的序列。

君来集团港中旅酒店酒店管理

2018-10-31 反馈

中国旅游行业人力资源管理的战略价值

掌握传统服务技能和先进技能的人才对酒店而言非常重要，酒店应通过优化招聘计划和培训等方法来发挥高价值员工的价值。

环球旅讯酒店营销

2013-05-15 反馈

北京市旅游行业协会饭店分会人力资源委员会启动大会召开

1月22日，“北京市旅游行业协会饭店分会人力资源委员会” 启动大会在北京红山瑞廷酒店召开，来自北京地区80余家酒店及酒店集团的人力资源代表近100人参加会议。

北京旅游业北京酒店业中国酒店业

2016-01-30 反馈

中富旅居联合上海外服　打造非标人力资源产品标准化

中富旅居将与上海外服共同合资成立上海外服睿居企业服务有限公司。同时，双方作为共同发起单位的“员工安置联盟”也正式出台。

中富旅居 mamahome

2018-03-30 反馈

数字化的人力资源管理，提升酒店员工体验

换个角度看酒店人力资源瓶颈

如何解决酒店人力资源瓶颈？

如何把握酒店业人力资源管理的风向标？

盛新宇任格林豪泰人力资源总监

携程任命政府关系、人力资源及机酒业务高管

老生常谈的酒店业人力资源困境如何用新招破解？

中国旅游行业人力资源管理的战略价值

北京市旅游行业协会饭店分会人力资源委员会启动大会召开

中富旅居联合上海外服　打造非标人力资源产品标准化

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