中富旅居联合上海外服　打造非标人力资源产品标准化

3月29日，中国对外服务工作行业协会第七届二次会员大会在上海顺利召开。本次大会主要就人力资源的未来发展方向，以及新形势下人力资源的创新与改革，人力资源如何为企业和员工更好的进行增值服务进行了探讨。

传统企业跨界人力资源 强强联手资源嫁接

作为本次大会尤为重要的一个环节，上海外服集团有限公司副总裁高亚平先生在会上正式宣布，由中国最大的人力资源外包专家上海外服与中国领先的公寓综合运营商中富旅居，强强联手共同合资成立上海外服睿居企业服务有限公司。

上海外服睿居企业服务有限公司依托上海外服卓越的品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国400多个服务网点，同时借力中富旅居在公寓投资及运营管理方面有着丰富和成功的经验，优秀的运作能力以及嫁接国际资源，在原双方共有住宿福利产品“员工安置计划”的基础上全面升级，专注企业服务，成为企业在员工安置、差旅、企业及员工服务等方面，优秀的全面解决方案供应商。

上海外服睿居企业服务有限公司总经理聂大江先生介绍道：“合资公司旗下拥有员工安置计划（长租）、员工差旅计划（短租）、员工生活服务三个主力产品，满足不同企业客户的全面需求。实现人力资源非标产品的标准化。”

合资公司员工安置计划整合国内中长租公寓产品，并通过自身服务，供应商管理等方式实现产品标准化，降低企业成本，解决企业以福利为员工提供安置产品采购及使用中流程、质量和服务的痛点，同时可依据企业自身需求进行产品定制；员工差旅计划参与企业差旅规则制定，通过数据分析及预算合理化，规避财务风险及合规要求，提升差旅内部管理效率，同时引入增值服务，提升差旅产品性价比，实现员工差旅体验标准化并降低企业成本；员工生活服务全面解决企业服务类产品采购中供应商管理复杂、标准不一致、员工体验差、价格乱象等问题，针对不同企业客户进行个性产品按需定制，提高员工满意度和幸福感，实现员工工作生活相平衡。三大完整产品链，做为人力资源福利产品的重要组成部分，为用户提供高品质、全流程服务、标准化的企业服务。

安置服务联盟正式出台

合资公司宣布成立的同时，由中国对外服务工作行业协会发起，上海外服与中富旅居作为共同发起单位的“员工安置联盟”也正式出台。“安置服务联盟”在中国对外服务工作行业协会的领导下，响应国家政策方向，迎接“租赁时代”到来，旨在向中国对外服务工作行业协会全部会员单位提供标准化住宿福利产品输出，通过人力资源企业产品与大住宿产品跨界整合，为人力资源企业实现产品突破，增强其所服务企业客户粘性，实现从服务企业到服务员工的转变，提升企业及员工的产品体验，为企业解决发展过程中的各项人力资源难题。

“安置服务联盟”旨在面向广大企业用户，是传统人力资源产品的一次改革与创新，提升产品丰富度，实现非标人力资源产品标准化，未来联盟还将朝着这一目标进行更多举措，值得期待！