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保护我方HR的头发!这里,能帮你招到人,保住份工!

环球旅讯 2022-02-17 15:40:03

左手招人完成KPI,右手理论成为行业大牛。

在职场,素有“金三银四”、“金九银十”的说法,这段时间,是员工跳槽的高发期,是HR面试招人的爆发期。

特别是年后,总有年轻人按捺不住到其他公司尝试新工作的心,一封封离职申请亮瞎了HR的眼。

HR们先别慌,环球旅讯来支招。你头疼的问题,我们为你准备了一系列的“锦囊妙计”,助力HR既能招到人,还能增加HR理论知识储备:

  • 旅连连
  • 旅连连云招聘
  • 旅连连招聘小程序
  • 环球旅讯组织与人才创新菁英汇
  • 环球旅讯组织与人才创新论坛
  • 旅讯Live

01

旅游行业招人难?

试试旅连连

每一位HR都知道,中高层招聘难度较高,想招到行业对口、合适的高素质人才颇有挑战。若是使用猎头招聘的形式,动不动就几万、十几万的猎头费,对疫情下的旅游企业,也是一笔不少的支出。

想要找到相应的人才,就要到人才聚集的地方。

旅连连

旅连连,是环球旅讯的旗下的重磅产品。通过旅连连的招聘功能,HR即可轻松接触到旅游行业的中高端人才。

想在旅连连招聘旅游业中高端人才吗?现在即可免费入驻旅连连。入驻成功后,HR即可免费在旅连连上发布公司职位

旅连连云招聘

除了通过旅连连发布职位外,环球旅讯还有【旅连连云招聘】,旅连连云招聘有企业云招聘、校园云招聘、职场干货分享三大板块,有职位分享,也有干货输出,帮助企业找对人,让应聘者更了解企业。

1月6日,旅连连云招聘:“年前面试,年后入职”专场中,观看人次超2400,直播后有92份简历砸向HR的邮箱。

旅连连招聘小程序

此外,环球旅讯已在近期上线旅连连招聘小程序,在手机上即可完成简历完善、职位投递、在线沟通等。在下一步,旅连连社区将更新功能,HR届时也能在小程序上与应聘者实时沟通。来撩的应聘者,一个都不放过。

旅游业人才多多,HR们心动了吗?

02 

理论用时方恨少?

助你成为旅游行业的HR大牛

除了解决HR招人难的“燃眉之急”,今年,环球旅讯为旅游行业的HR们提供了线上、线下活动,助力HR更懂行业,掌握最前沿、最实用的理论知识。

其中,线下活动包括环球旅讯组织与人才创新菁英汇、环球旅讯组织与人才创新论坛,线上活动有旅讯Live。

环球旅讯组织与人才创新菁英汇

环球旅讯将在旅游行业的组织与人才发展领域做更多尝试,举办HR线下沙龙:“环球旅讯组织与人才创新菁英汇”。

环球旅讯组织与人才创新菁英汇”将在4月19日于上海举行,近50位来自江浙沪地区旅游行业各类别公司的HR负责人及企业高层将与你一起探讨数字化时代下,让更多的旅游业内HR从业者了解行业业务趋势、数字化组织与人才发展变革等。

环球旅讯组织与人才创新论坛

“环球旅讯组织与人才创新论坛”将作为2022环球旅讯峰会的同期活动,预计将有超过300位来自OTA、酒店、旅行社、旅游科技、目的地景区、航空公司等企业中负责战略管理、数字化转型、组织管理、人力资源等中高层参与

这将会是一场大牛与大牛的现场思想碰撞,值得期待!

旅讯Live

除了大咖云集的线下活动,我们的线上活动同样是干货不断。我们通过旅讯Live,在线上邀请院校老师、行业专家探当下旅游企业数字化组织转型发展、人才招聘与管理等热点问题。

招人千万条,关注环球旅讯第一条。未来我们也会为你的KPI竭尽所能!一起在旅游业做发光发热的HR吧!

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