Y一代Facebook用户调查

　　【环球旅讯】Facebook做得最为成功的一点就是让用户乐于分享数据，这些信息数量之多、质量之高，让人感到惊叹。对营销人员来说，这些信息就如同金矿。

　　美国的Millenial Branding公司（以下简称“MB公司”）对400万个“Y一代”（18-29岁的青年）的Facebook个人资料页面进行了调查。该公司发现，上述用户将他们在Facebook的形象视作其“职业性格的延伸”，尽管该平台主要是用于建立朋友和家人间的社交联系。

　　另外，2/3的Y一代用户不会在资料页面添加他们的雇主名称；他们平均添加16位同事为“好友”。

　　以下为该调查中其它值得注意的结果：

　　• Y一代开始第一份工作的两年后就会离职。

　　• 很多Y一代使用“老板”作为职称，该职位在Facebook的最受欢迎的职位类别中排名第五。MB公司称，这是由于“他们是致力于创业的一代”。

　　• 旅游业和酒店业是雇佣人数最多的两个行业，这主要是因为Y一代在求学时期可以接受比较低薪的工作。

　　尽管用户在Facebook分享的数据和内容对营销人员而言很有用，但是Y一代需要注意在社交网络“过度分享”带来的问题。对此，MB公司的创始人Dan Schawbel解释说：

　　“Y一代需要注意，他们在网上发布的内容有可能会对工作产生影响。上述用户的经理和同事可以了解到他们的社交生活，这很可能会使工作氛围变得尴尬，甚至会导致同事间关系紧张。”

　　以下是有关上述调查的信息图表，读者可以看到更多详细数据。(Wing 编译)