开元酒店集团人才招聘网正式上线

　　眼下正值高校毕业生应聘就业高峰季，5月15日，何先生在开元酒店集团人才招聘网在线成功申请北京开元名都大酒店市场部美工职位，酒店招聘经理审核了简历后，当日即通过平台发送面试邀请短信，与何先生约定了面试的具体安排——这是开元酒店集团正式开通人才招聘网站当日收到的第一份职位申请。据了解，像开元酒店集团这样拥有独立人才招聘网站的酒店集团在业内并不多，而且该网站系统是由开元酒店集团人力资源部和开元信息公司自主研发。

　　近几年，随着网络技术的发展，越来越多的企业通过互联网进行人才招聘工作。通常，业内酒店会在自己的网站上设置“人才招聘”模块，此类操作以发布招聘职位信息和应聘者申请应聘为主，相对缺乏互动和深入的沟通渠道。开元酒店集团全新的人才招聘网站到底有何不同？据开元酒店集团人力资源部负责人介绍，2012年酒店集团通过网络招聘渠道的人才超过五成，集团经过这几年网络招聘的经验积累，推出了基于互联网和用户体验的、真正服务于企业招聘管理的操作平台，全新的人才招聘网站综合考虑了专业服务、用户体验、信息技术等多个方面，更好地帮助企业找到合适人才的同时，有效宣传企业文化，提升企业品牌知名度。

　　开元酒店集团人才招聘网拥有庞大的职位信息库，集合了集团及旗下各成员酒店职位招聘信息，职位涉及市场、财务、人资、餐饮、房务等多个部门，每个职位均设定全面的招聘基本需求、岗位职责、岗位要求等信息，开元酒店集团及旗下各成员酒店的人力资源部门安排专人及时更新和规范管理职位信息库。

　　据悉，目前开元酒店集团管理和签约的酒店达130余家，分布在北京、上海、浙江、江苏等中国22个省、自治区、直辖市以及德国法兰克福市。到2015年末，新开业酒店预计将有超过3万个职位需求。

　　开元酒店集团人力资源部负责人还介绍，求职者在开元酒店集团人才招聘网可以进行快捷职位搜索，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省找工作的时间。开元酒店集团人才招聘网还创新地设置了“个人服务”模块，即开元人才库系统，求职者在申请意向职位前，首先可以免费注册为开元人才库的成员，随后根据操作提示直接在网站上完成个人简历的建立，简历将储存在开元酒店集团人才招聘网的人才库中，求职者可以随时上网修改更新，也可以在该模块中管理个人求职记录、职位收藏等信息。当求职者选择需要申请的职位，网站会将个人简历自动投递到应聘的酒店。建立开元人才库，旨在搭建为开元酒店集团及旗下各成员酒店提供最为便捷、最为高效的招聘服务的操作平台，帮助酒店找到更为合适的人才，将酒店的招聘部门从繁重而复杂的工作中解放出来。

　　在应聘回复上，开元酒店集团人才招聘网突破了传统的电话沟通方式，实现自动化的应聘回复功能。开元酒店集团及旗下各成员酒店的人力资源部安排有专人每天查阅应聘信息，对于符合应聘条件的，将通过E-mail、手机短信和“个人服务”站内信发送面试邀请，多渠道的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系，实现及时沟通。

　　开元酒店集团人才招聘网还设置了“社会招聘”、“校园招聘”和“工作在开元”的模块，帮助求职者更全面的了解开元品牌、企业文化、员工培训和人才培养计划，以及动态了解合作院校信息、管理培训生培养计划、高校开元论坛计划、间隔旅行计划及校园招聘会等信息，为求职者提供职业发展通道，吸纳更多酒店人才。

　　开元酒店集团人力资源部负责人又透露，与手动整理分析应聘信息的传统方式相比，该人才招聘网站后台将具有灵活的数据分析功能，如开元人才库数据分析，从而能够准确、及时的为人才招聘分析提供调查结果和决策支持。开元酒店集团人才招聘网站功能还将不断更新优化，致力于成为酒店行业最具影响力的企业招聘网。（文/戴玲隽、吴巧）