维也纳酒店集团年度盛典：千万巨资重奖英雄

　　2014年4月26日，维也纳酒店集团22周年年会暨表彰大会在华夏艺术中心隆重举行。

　　维也纳酒店集团董事长黄德满先生、集团全体高管与员工、全国各地分店店总与员工代表、加盟商、供应商以及合作商等1000多人参加了会议。

　　开篇：激昂演讲　精彩纷呈

　　围绕“十年跨越百年路”的主题，维也纳酒店集团董事长黄德满先生与在座的每一位维也纳人分享了企业经营与管理的智慧。黄董事长回顾了2013年集团所取得的成就：在去年整个中国酒店业业绩普遍下滑的市场背景下，维也纳酒店集团的业绩依然大幅上扬，每间房的营收日平均收入增长8%；酒店保持高速扩张，在营店与筹备点已达300多家。

　　黄董事长表示，十年跨越百年路是一个宏伟而富有挑战性的战略目标，并特别强调要实现这个目标，集团必须进入深水区进行全面深化改革，五大系统六大工具必须达到国际一流标准，不断完善人才培育与训练系统，全面实施信息化管理，把握移动互联网这一核心营销渠道等。基于上述关键因素的支撑，黄董事长坚信，只要我们坚持以创造客户价值为中心，坚持奋斗与贡献，坚持主营造人、分享成果、成就人才的企业核心文化，就一定能够实现十年跨越百年路。

　　荣耀：千万巨资 重奖英雄

　　在黄董事长精彩的致辞后，表彰大会重磅拉开帷幕。本次受表彰人数高达500人，表彰奖金累计千万，所设奖项上百个。奖励形式也是别出心裁，除了传统的“票子”，还有精装修的房子21套，顶配宝马7系，5系以及豪华轿车30多辆。玲琅满目，高端大气的各式奖励无疑是表彰大会上最振奋人心的亮丽风景线。

　　千万巨资重奖英雄，正如黄董事长所推崇的价值观，在维也纳英雄不问出处！不论岗位高低，不论职务大小，只要您能创造价值，我们就会为您的价值买单，并给予丰厚的回报。

　　整个表彰环节高潮一浪接一浪，几百万的现金奖励令人心情跌宕起伏，豪车靓房更是把表彰大会的高潮推到巅峰。会上设有总裁年度忠诚人物奖、总裁年度风控奖、总裁年度进步奖、总裁年度管理突破奖等15个集团大奖，专门为2013年作出卓越贡献的维也纳人准备。同时，集团各大系统根据各自的岗位和要求设置不同的专业奖项，充分肯定每一位维也纳人去年的付出与汗水。颁奖盛典上还特别播放了获奖员工和获奖系统的优秀事迹视频，在场的员工无不被先进人物的优秀事迹所感动。

　　感恩：风雨征程　一路有你   

　　继振奋人心的颁奖环节之后，进入“感恩”篇章。感恩与维也纳风雨同舟员工家属，感恩与维也纳荣辱与共的加盟商；感恩精益求精，为维也纳提供接近完美服务的供应商；感恩与维也纳唇齿相依、不离不弃的合作商。维也纳酒店集团的每一个成绩，每一次跨越，离不开每一个维也纳人的孜孜以求，也离不开每一位合作伙伴的鼎力支持。

　　据悉，维也纳酒店集团将致力于为那些有强烈意愿去奋斗与贡献的伙伴，实施一系列的激励机制：

　　继续实施高薪+精英的人才战略，高层薪酬逐年调至500万年薪以上。

　　实施高年终奖与重要成果提成奖激励机制。

　　实施创始合伙人身股分红激励机制。

　　实施上市前股权赠予或超低价授予激励机制。

　　上市后，进行期权激励。

　　实施管理者、奋斗者与人才居者有其屋激励机制。

　　实施内部创业合伙人激励机制。

　　实施丰盛退休计划。

　　维也纳集团22周年年会暨表彰大会再一次完美阐释了维也纳酒店集团“员工第一”的经营理念以及黄董事长乐于成就人才的胸怀和格局。相信在黄董事长的带领下，维也纳定能十年走完国际巨头百年走过的路，成就令人尊敬的国际领袖品牌。