作为国内首家引入“零工”模式的国际酒店集团,希尔顿集团大中华区自2023年3月1日面向社会推出“零工”模式以来,已将这一项目从2个试点城市拓展至近100个城市,覆盖约200家酒店。
“零工”模式在希尔顿集团旗下酒店得到推广,并吸引了六千余位社会人才参与,推出至今累计完成“零工”班次近10万个。下阶段,希尔顿集团将继续拓展“零工”模式,覆盖更多城市、更多样化的人群;同时,将阶梯式设计“零工”职位,开放更多高时薪“零工”职位,方便“零工”参与者制定纵向的职业发展计划。
作为国内首家引入“零工”模式的国际酒店集团,希尔顿集团大中华区自2023年3月1日面向社会推出“零工”模式以来,已将这一项目从2个试点城市拓展至近100个城市,覆盖约200家酒店。
“零工”模式在希尔顿集团旗下酒店得到推广,并吸引了六千余位社会人才参与,推出至今累计完成“零工”班次近10万个。下阶段,希尔顿集团将继续拓展“零工”模式,覆盖更多城市、更多样化的人群;同时,将阶梯式设计“零工”职位,开放更多高时薪“零工”职位,方便“零工”参与者制定纵向的职业发展计划。
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