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酒店人才管理：提供独特个体发展，留住千禧一代员工

到2025年，全球75%的员工都将是千禧一代的年轻群体，酒店通过为员工创造独特职位能够有效提升客户满意度和酒店投资回报率。

千禧一代员工福利金普顿谢尔本酒店

2019-02-01 反馈

海航旗下天津航空亏损不止，方威对高管放大招：达标最高奖1亿！

方威一直擅长利用激励政策调动人员积极性。

海航航空方威旅游资讯

2024-03-05 反馈

2024年中国商务出行趋势预测

随着2024年的到来，中国的商旅行业正经历深刻转型，紧跟技术创新、可持续发展和数字化交互的趋势。

商旅高思伟

2023-12-25 反馈

去哪儿CEO陈刚：去哪儿不存在职场天花板，2024年重点打造员工成长体系

去哪儿2024年将启动“钻石成长计划”。

去哪儿人才培养体系新年信

2023-12-31 反馈

去哪儿回应实行灵活办公制度：和员工一起探索更酷的工作方式

让员工可以自己选择办公地点。

去哪儿刘连春灵活办公居家办公

2023-10-10 反馈

天天被吐槽流失率高，旅游业拿什么留住员工？

企业福利应该是物质需求和精神需求并重。

旅连连云招聘旅连连至尊用车余雅琼德比软件夏雯静 CDP集团唐敏玲

2022-06-27 反馈

争夺企业机票市场：航司“反卷”TMC

欧美旅游史之最后一篇。

李瀚明欧美旅游史信用卡 TMC

2022-03-17 反馈

商旅复苏后，集中支付的时代为何还没到来？

集中支付落地的难点和痛点在哪里？

DIC 商旅集中支付

2023-06-17 反馈

碎片化的信息收集下，怎么提升商旅客体验？

提升商旅客人的住宿体验不是单一环节的提升。

DIC 环球旅讯数智论坛丽呈集团吴梅美亚商旅陈东辉

2023-06-01 反馈

一家雅斯特老店的华丽新生

在酒店数字化转型的“第一梯队”中，雅斯特酒店集团从产品到运营，细节强化高品质标准与数字化基因，为行业提供了可参考、可复制的成功模板。

雅斯特雅里数科

2023-08-14 反馈

酒店人才管理：提供独特个体发展，留住千禧一代员工

海航旗下天津航空亏损不止，方威对高管放大招：达标最高奖1亿！

2024年中国商务出行趋势预测

去哪儿CEO陈刚：去哪儿不存在职场天花板，2024年重点打造员工成长体系

去哪儿回应实行灵活办公制度：和员工一起探索更酷的工作方式

天天被吐槽流失率高，旅游业拿什么留住员工？

争夺企业机票市场：航司“反卷”TMC

商旅复苏后，集中支付的时代为何还没到来？

碎片化的信息收集下，怎么提升商旅客体验？

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