搜索招聘岗位 - 环球旅讯(TravelDaily)

老生常谈的酒店业人力资源困境如何用新招破解？

数据显示，酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而平均薪酬增长却只有4.5%，处于全行业最低的序列。

君来集团港中旅酒店酒店管理

2018-10-31 反馈

一间五星级酒店和一位酒店人的40年 | 超哥老友记

“在白天鹅宾馆近40年，我能明显感受到有一种情结将白天鹅人紧紧地联系在一起。”

白天鹅宾馆超哥老友记酒店

2023-02-07 反馈

应对“用工荒”难题，酒店亟需改进技术与思维

时代已变迁，酒店集团应培养前瞻思维。

酒店业用工荒招聘平台

2021-05-20 反馈

疫情后第一个招聘季，收益骨干们何去何从？

无论是酒店集团还是单体酒店，疫情后的大复苏阶段，都少不了收益管理岗位和收益骨干们的积极参与和助力。

IDeaS

2021-03-31 反馈

TD早报 | 亚朵最新股权披露：携程持股14.2%；中国航司获批增加中美航班

还有万豪、凯悦、国内景区等动态。

每日精选

2023-05-05 反馈

彭博5月4日消息，美国联合航空公司表示，随着航空公司的国际扩张，计划从2022年到2025年雇佣50000名员工。美联航首席通讯官Josh Earnest周三称，与2022年数量相同，这家总部位于芝加哥的公司预计今年将填补15000个工作岗位。该航空公司没有具体说明有多少人将被安排在新的工作岗位上，而不是被雇佣来取代退休或离职的员工。人力资源主管Kate Gebo表示，招聘飞行员是首要任务，美联航今年将增加约2300人，相当于2022年的总数。该航空公司还希望在2023年雇佣4000多名空乘人员。此外，美联航计划到2026年增加7000名飞机机械师和其他技术人员，因为多达50%的工作人员将有资格退休。（界面新闻）

美联航

2023-05-04 反馈