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《中国酒店人力资源现状调查报告(2023)》解读

如何提升员工薪资,成为酒店人不得不面对和解决的问题。
2023-12-06

国泰航空飞行员工会:由于人力短缺,香港需要2-4年恢复航空枢纽地位

据The Star报道,香港国泰航空飞行员工会警告称,香港需要2-4年的时间才能恢复全球航空枢纽的地位,其人力资源水平仅为疫情前的三分之二。国泰航空去年11月表示,其目标是在2024年底前恢复到疫前的运力水平。此前,国际航空运输协会(IATA)7月也表示,预计香港将在明年年底达到疫前水平。(民航资源网)
2023-10-31

日本初创公司推出创新服务,为酒店解决人力短缺问题

日本初创公司推出名为Otetsutabi的服务,为旅客和人力短缺的酒店建立连接。旅客在酒店工作赚取报酬,并可在当地观光,酒店则为旅客提供免费住宿。有旅客表示,通过在酒店工作,可以更好地了解当地;酒店则表示,原本很难在附近招到人,但Otetsutabi服务解决了人力短缺问题,甚至供过于求。
2023-08-21

因人力不足,美国联邦航空局限制纽约地区航班数量

由于空中交通管制员人手不足,美国联邦航空局当地时间9日表示,将允许航空公司在10月份继续限制纽约市区域的航班数量,而不会按惯例对航空公司进行处罚。 包括达美航空、美国航空、联合航空和捷蓝航空在内的航空公司已同意削减纽约的拉瓜迪亚机场和约翰·肯尼迪国际机场以及新泽西州的纽瓦克自由国际机场的航班。美国联邦航空局表示,今年夏天,各航空公司已经将飞往纽约的航班减少了6%。(央视新闻)
2023-08-11

波音将削减2000个财务和人力资源岗位,同时加大生产部门人力

波音公司计划削减约2000个财务和人力资源岗位,借以精简公司结构,同时还着眼于增强制造部门劳动力。 波音在电邮声明中表示,裁员将在全公司范围内进行,将通过解雇和自然减员来落实。另外,波音计划今年增雇10000名员工,尤其是工程师和工厂工人;去年员工人数增加了1.5万。公司希望加速生产,并解决拖累737 Max和787梦想飞机交货的问题。截至12月31日,波音拥有15.6万名员工。(界面新闻)
2023-02-08

数字化的人力资源管理,提升酒店员工体验

通过对员工全生命周期的数字化管理,真正践行“以人为本”的理念,重视员工体验。
2022-02-17

《中国酒店人力资源现状调查报告(2021)》解读(上)

面对“黑天鹅”,中国酒店人力资源状况几何?
2021-12-08

《中国酒店人力资源现状调查报告(2021)》解读 (下)

酒店行业基层员工月薪小幅上升,经理总监月薪略有下降。
2021-12-09

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