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美团：骑行事业部总经理郭庆将离职，张川接任
美团最高决策机构 S-team 成员、骑行事业部总经理郭庆将离职。郭庆离职后，骑行事业部将由美团高级副总裁、到店事业群总裁张川负责，张川负责到店、酒旅和骑行三块业务。
进入美团核心决策层仅一年多，郭庆就选择离开。郭庆负责过的两个业务在美团内部相对成熟，酒旅业务过了开拓和进攻的阶段，是美团的重要利润来源；两轮车市场也已经形成哈啰、滴滴、美团三分市场的格局。（晚点 LatePost）
2021-10-28
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空客将在法国裁员4200人，员工须签自愿离职协议
据路透社报道，法国主要工会与空客签署了劳工协议，协议达成后将在法国裁员4200人，其中3400人在空客总部所在地图卢兹。工会表示，该协议将防止强制裁员，同时将实施政府支持的休假计划，该计划主要涉及约30%的从事生产工作的法国雇员。空客总计有13万多名员工，目前计划裁员1.5万人。空客的员工必须在12月31日前签署自愿离职协议，但这一期限可能延长至3月31日。（民航资源网）
2020-10-14
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波音再次提供自愿离职方案
8月17日，波音首席执行官Dave Calhoun在电子邮件声明中表示，将向商用飞机部门、服务部门和运营部门的员工提出自愿离职买断要约。波音将在8月24日开始向员工公布更多细节。这是波音第二次向员工提供自愿离职方案，让他们带着薪酬和福利自愿离开公司。至此，波音裁员数量将超过此前预计的全球员工的10%。（智通财经）
2020-08-18
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雅高宣布架构重组：大中华区从亚太分离出来，四位集团高管将离职
环球旅讯获悉，雅高酒店集团CEO Sebastien Bazin上周通过内部信宣布，雅高将进行结构调整，其中包括四名高管离开。按照重组计划：雅高集团将划分成8个地区枢纽，八大区统一归属到Bazin领导的中央办公室管辖。欧洲地区将被划分成南欧和北欧两个区，亚太地区将被划分成东南亚、大中华和太平洋区（包括澳大利亚和新西兰）。此次架构重组计划将于10月1日正式生效，届时雅高的原欧洲区CEO Franck Gervais、原亚太区CEO Michael Issenberg、原餐饮及生活方式CEO CEO Amir Nahaï、原“新业务部”CEO Thibault Viort，四位高管将离职。上个月雅高宣布了今年第二季度财报，上半年净亏损超过15亿欧元，雅高当时就考虑裁员1000人并出售巴黎总部大楼。
2020-09-14
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南非航空约3000名员工申请自愿离职
据南非广播公司报道，南非航空公司的大量员工已经集体申请自愿离职。此前，这家陷入困境的航空公司在过去四个月里一直未能支付员工的工资。据悉，南非航空公司拥有约4600名员工，而现在申请离开公司的已有至少3146人，包括600多名飞行员、约一半的管理人员，三分之二的机组人员以及几乎全部的地勤人员。根据南非航空公司的商业救助计划，大约2700名员工适用于自愿离职补偿方案，总补偿款预计在20亿兰特，约合人民币7.95亿元。（央视财经）
2020-08-16
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达美航空超1.7万名员工主动离职，“最大限度减少非自愿休假”目标仍未实现
7月30日，达美航空CEO Ed Bastian表示，超1.7万名员工主动离职，但这似乎还不足以彻底抵消潜在的非自愿离职。这个数字接近该航司员工总数的五分之一。此前，达美航空已向公司1.4万名飞行员中的2500多人发出潜在的非自愿离职警告，目前飞行员工会正与该航司谈判。（智通财经）
2020-07-31
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旅游灵感创业公司Culture Trip的CEO离职，团队高管已走掉1/3
环球旅讯获悉，英国旅游灵感激发创业公司Culture Trip近日确认，其首席执行官Kris Naudts已经卸任CEO一职，但仍保留董事长身份。曾在汇丰投资银行、Merrill Lynch工作的Didier Stoessel，将接任Culture Trip的CEO。Culture Trip创立于2011年，迄今融资总额超过1亿美元。今年5月，在纽约地区的员工近半被解雇之后，Culture Trip又计划对英国地区进行类似的裁员计划。在Naudts辞任CEO之际，Culture Trip公司大约三分之一的高管都已离职。
2020-08-26
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OYO中国持续震荡：首位中国高管、CFO李维离职
7月6日OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于李维离职的内部邮件，全天候科技获得了邮件部分截图，“李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，我们尊重他的决定并全力支持他。”对于离职的消息，李维本人向全天候科技证实，消息属实。不过对于下一步的打算，他表示，“目前还没到说的时候”。一位OYO离职员工表示，在朋友圈中，李维最后一次转发OYO中国的内容是在三个月前，当时OYO被报道获得软银领投的8.07亿美元F轮融资。（全天候科技）
2020-07-07
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